"Omul potrivit la locul potrivit", este un slogan foarte des enuntat in ultimul timp, dar cum facem sa devina si o realitate?!
La concursurile pe ocuparea a unui post se da examen, atat dintr-o tematica si plus te supune unui interviu, ca in urma notelor obtinute sa se faca departajarea pentru postul respectiv.
Dar oare nota cea mai mare este ceea care decide "omul potrivit la locul potrivit", dupa parerea mea nu, ci mai multe lucruri de care nu ne dam sau nu vrem sa dam seama, cum ar fi: caracterul omului, poate sa lucreze in echipa si ce loc ocupa in ea, sau omul mai bine lucreaza singur.
Poate sa fie un lider bun al unei echipei, poate sa formeze o echipa competenta, este autoritar, un bun comunicator, sau poate ca locul lui in echipa ar fi mai bun ca executant....
Am avea nevoie de specialisti adevarati in a da sfaturi tinerei generatii privind orientarea in alegerea carierei sau cand doresc sa se angajeze la un loc de munca.
Aici ar avea un cuvant greu de spus psihologii de la cabinetele scolare, care au urmari copiii timp de 4 ani si ar sugera spre ce directie sa se orienteze, tinand cont si de necesitatile economice, cerintele pietii de munca, cum se face in tarile dezvoltate!
Parintii ar trebui sa conlucreze cu copii si cu psihologii, poate in asa fel am gasi "omul potrivit la locul potrivit" si s-ar putea evita o supra-incarcare la unele profesii si poate nu am avea atata someri!!!
Aici ar avea un cuvant greu de spus psihologii de la cabinetele scolare, care au urmari copiii timp de 4 ani si ar sugera spre ce directie sa se orienteze, tinand cont si de necesitatile economice, cerintele pietii de munca, cum se face in tarile dezvoltate!
Parintii ar trebui sa conlucreze cu copii si cu psihologii, poate in asa fel am gasi "omul potrivit la locul potrivit" si s-ar putea evita o supra-incarcare la unele profesii si poate nu am avea atata someri!!!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu