In Romania zilelor noastre asistam din
pacate la o interpretare in mai multe feluri a legilor.Ca sa fiu mai explicita,
iata un exemplu concret: Potrivit Legii 448/2006 republicata 2008, legea
privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, in Art .2
arata ca:
„(1) Persoanele cu handicap, in
intelesul prezentei legi, sunt acele persoane carora, datorita unor afectiuni
fizice, mentale sau senzoriale, le lipsesc abilitatile de a desfasura in mod
normal activitati cotidiene, necesitand masuri de protectie in sprijinul
recuperarii, integrarii si incluziunii sociale.“
Iar dupa Legea nr. 263/2010,
actualizata 2014, privind sistemul unitar de pensii publice
Art. 68
„(1) Pensia de invaliditate se
cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din
capacitatea de munca, din cauza:
a) accidentelor de munca si
bolilor profesionale, conform legii;
b) neoplaziilor, schizofreniei si
SIDA;
c) bolilor obisnuite si
accidentelor care nu au legatura cu munca .
(2) Beneficiaza de pensie de
invaliditate, in conditiile prevazute la alin. (1), si persoanele care se afla
in situatiile prevazute la art. 49 alin. (1) lit. c) si g).
(3) Au dreptul la pensie de
invaliditate, in conditiile prevazute la alin. (1) lit. a), si elevii, ucenicii
si studentii care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de
munca, ca urmare a accidentelor de munca sau bolilor profesionale survenite in
timpul si din cauza practicii profesionale.
(4) Persoanele care si-au pierdut
total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca si marii mutilati, ca
urmare a participarii la lupta pentru victoria Revolutiei din Decembrie 1989
ori in legatura cu evenimentele revolutionare din decembrie 1989, care erau
cuprinsi intr-un sistem de asigurari sociale anterior datei ivirii
invaliditatii din aceasta cauza, au dreptul la pensie de invaliditate in
aceleasi conditii in care se acorda pensia de invaliditate persoanelor care au
suferit accidente de munca .“
Dupa Legea 448/2006 republicata
2008, legea privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu
handicap, se stie ca avem urmatoarele grade de dizabilitate: grav, accentuat,
mediu, usor. Eu as imparti gradele cu dizabilitate in felul urmator: foarte
grav, (cei care sunt in pat) grav, accentuat, mediu, usor.
Din pacate, la noi gradele de
dizabilitate sunt confundate cu incapacitatea de munca. Dupa parerea mea, daca
esti in grad de dizabilitate grav, spre exemplu, sau ai nevoie de asistenta
personala, care te ajuta sa te descurci si cand esti in fotoliul rulant, acest
lucru nu inseamna ca nu sti sa lucrezi cu calculatoul sau ca nu esti capabila
de a gandi, de a fi util societatii… (cum este cazul meu). Intr-un cuvant ca nu
ai avea capacitatea de munca.
De aceea „trebuie, in primul
rand, sa se faca deosebirea intre pensie si indemnizatie. Persoanele cu
handicap nu primesc pensie! Aceste persoane primesc prestatii sociale: pentru
handicap grav – indemnizatie lunara, buget complementar si indemnizatie de
insotitor, in baza Legii nr.448/2006 privind protectia si poromovarea
drepturilor persoanelor cu handicap. Conform acestei legi, toate persoanele cu
handicap au dreptul sa munceasca.
Numai cei „stigmati”, dintr-un
motiv sau altul, si cei cu pensia de invaliditate, nu au dreptul de a
munci… „O persoana cu dizabilitati se
poate angaja. Persoanele cu handicap au dreptul sa lucreze si sa primeasca si
indemnizatia lunara, bugetul complementar si indemnizatia de insotitor. Doar
opersoana care are si calitatea de pensionar de invaliditate nu se poate
angaja”. (sursa:
http://svnews.ro/o-persoana-cu-dizabilitati-poate-sa-lucreze-fara-sa-piarda-indemnizatia/23976/#ixzz2tO5OiiP9).
Dupa parerea mea, aici se face o
discriminare foarte mare atat din punct de vedere moral, cat si material, dar
mai ales din punct de vedere functional restrictiv!
In curand am aflat urmatorul
lucru: „cumulul pensiei cu salariul este legal”, dar de ce se face o alta
discriminare in acest sens si anume: „de ce nu se poate cumula pensia de urmas
cu salariul”? Dupa mine si aici se face o discriminare intre pensionari si
drepturile acestora… La unele categorii se poate cumula pensia cu salariul, la
altele nu. De ce!???
Cu cele prezentate mai sus am dat
din nou o tema de gandit politicienilor, guvernantilor, parlamentarilor, celor
care zic ca ne reprezinta, sa o demonstreze nu numai prin vorbe, ci si prin
fapte! In acest sens ar trebui sa se faca legi corecte , care sa nu lase loc de
interpretari si mai ales sa nu permita discriminari de niciun fel…